
A videó hamarosan elérhető
49/120
Újdonságok Kft.: Amikor egy probléma új üzleti lehetőséget nyit
Van, hogy egy vállalkozás fejlődését nem egy előre megírt stratégia, hanem egy váratlan probléma indítja el. Az Újdonságok Kft. története pontosan ilyen.
3 perc olvasás
„Én azt hiszem, hogy a siker sokkal inkább a minőségi szolgáltatásban és a rugalmasságban van.”
Van, hogy egy vállalkozás fejlődését nem egy előre megírt stratégia, hanem egy váratlan probléma indítja el. Az Újdonságok Kft. története pontosan ilyen.
2010-ben a tulajdonosok külföldről hoztak be étrendkiegészítőket, ám hamar kiderült, hogy néhány termék összetétele nem felel meg a hazai szabályozásnak. Olyan gyártót kerestek, amely kisebb mennyiségben is képes megfelelő minőségű termékeket előállítani, de a külföldi bérgyártóknál túl magasak voltak a minimális rendelési mennyiségek.
Így született meg a döntés: ha nincs megfelelő partner, létrehozzák a saját gyártási kapacitást.
Egy tablettázógép beszerzésével indult a kísérletezés, amelyből néhány év alatt önálló gyártási kompetencia, majd új üzleti modell lett. Hamar felismerték ugyanis, hogy nem ők az egyetlenek, akik hasonló problémával küzdenek. Más kisebb vállalkozásoknak is szükségük volt rugalmas, kisebb tételeket is vállaló gyártóra.
Megszületett az Újdonságok Kft. bérgyártási üzletága.
A fejlődés következő fontos állomását egy nemzetközi partner jelentette. Az együttműködéshez szükséges GMP-minősítéssel a cég még nem rendelkezett, ezért megszerezte, majd 2012 óta pedig évről évre auditáltatja működését.
A történet jól mutatja, hogy egy magasabb elvárás nem feltétlenül akadály. Ha egy vállalkozás képes alkalmazkodni hozzá, a követelményből akár fejlődési lehetőség is születhet.
Az évek során a cég nemcsak nagyobb lett, hanem folyamatosan alakította a működését is. A folyamatfejlesztés ma már a mindennapok része: a munkatársakat arra ösztönzik, hogy jelezzék a hibákat, az elakadásokat és a fejlesztési lehetőségeket.
A növekedés a vezetői szerepet is átformálta. Ami egy kisebb vállalkozásban még természetes személyes feladat, azt egy bizonyos méret fölött már át kell adni másoknak. A fejlődéshez ugyanis nemcsak több emberre és nagyobb kapacitásra van szükség, hanem másfajta működésre is.
A bérgyártásban különösen fontos a rugalmasság. Ha egy partner terméke sikeres lesz, a gyártási igénye is gyorsan megváltozhat. Ilyenkor az Újdonságok Kft. igyekszik úgy átszervezni a kapacitásait, hogy az új igényt is ki tudja szolgálni, miközben a többi partner sem kerül hátrányba.
Ez a szemlélet hosszú távú partneri gondolkodást jelent. Hiszen ha egy ügyfél növekedni tud, az a gyártó számára is új lehetőségeket teremt.
A vállalkozás sokáig saját forrásból finanszírozta fejlődését. Egy idő után azonban elérkezett az a pont, amikor felmerült a kérdés: meddig lehet és érdemes kizárólag organikusan növekedni?
A külső finanszírozás lehetősége így már nem egyszerűen forrásbevonást, hanem a bizonyítottan működő üzleti modell gyorsabb továbbfejlesztését jelenti.
Az Újdonságok Kft. történetében több olyan helyzet is akadt, amely elsőre akadálynak tűnt, végül mégis fejlődést hozott. Egy szabályozási probléma saját gyártási kapacitást teremtett. A magas minimális gyártási mennyiségek egy új szolgáltatás létrehozásához vezettek. Egy nemzetközi partner magasabb elvárásai pedig új minősítést és fejlettebb működést hoztak.
Talán ez az elmúlt több mint egy évtized egyik legfontosabb tapasztalata: a versenyelőny sokszor nem abból születik, amink van, hanem abból, ahogyan reagálunk arra, amivel szembekerülünk.
Az Újdonságok Kft. számára ebben a minőség, a rugalmasság és a hosszú távú partneri gondolkodás jelenti a biztos alapot.
Amit érdemes kipróbálni
- Keresd az üzleti lehetőséget a saját problémáidbanMiért működik:Ha ugyanazzal a nehézséggel más vállalkozások is küzdenek, a saját megoldásodból új termék, szolgáltatás vagy akár új üzletág születhet.Alkalmazkodás
- Használd a magasabb elvárásokat fejlődésreMiért működik:Egy új partner vagy piac szigorúbb követelményei olyan minőségi és működési fejlődést indíthatnak el, amely később más ügyfeleknél is versenyelőnyt jelent.Növekedés és hatás
- Tedd napi rutinná a folyamatok újragondolásátMiért működik:A növekedéssel a korábban jól működő megoldások is szűk keresztmetszetté válhatnak. A hibák és elakadások rendszeres visszajelzése segít időben beavatkozni.Hatékony működés
- Figyeld, mivel tölti az idejét a vezetőMiért működik:Ami egy kisebb cégnél még természetes vezetői feladat, nagyobb méretnél már visszafoghatja a fejlődést. A feladatok tudatos átadása időt teremt a következő növekedési szint felépítésére.Vezető és csapat
- Segítsd a partnered növekedésétMiért működik:Ha rugalmasan tudsz reagálni egy ügyfél növekvő igényeire, az ő sikere később a saját megrendelésállományod és vállalkozásod növekedését is támogathatja.Növekedés és hatás
- Akkor vonj be külső forrást, amikor már tudod, mit akarsz vele felgyorsítaniMiért működik:A külső finanszírozás akkor teremthet igazán értéket, ha nem egy bizonytalan ötletet finanszíroz, hanem egy már bizonyítottan működő üzleti modell gyorsabb továbbfejlesztését szolgálja.Hatékony működés
Kapcsolódó tudás
VOSZ Tanszék, Pannon Egyetem GTK
Vezető és csapat- AdatHazai cégek25,9 ezer euró/főKülföldi cégek115,4 ezer euró/fő
4,5×
termelékenyebbek a külföldi tulajdonú cégek a hazaiaknál
Forrás: Eurostat, 2023
Hatékony működés - Adat
3,5év
a megszűnt cégek medián élettartama
Forrás: VOSZ ökoszisztéma-tanulmány, 2026
Alkalmazkodás


