Történetek
100 vállalkozás, 100 történet
Jó gyakorlatok a magyar gazdaságból. Minden történet egy álló videó és egy cikk a kiadványból.
Videó hamarosanNövekedés és hatásLevel Up Event: Lépcsőről lépcsőre a DJ-pulttól a komplex rendezvényekigVereb Imre116/120
Videó hamarosanNövekedés és hatásKor-ferr Fémipari Termékgyártó Kft.: Nem az olcsóbb termékben, hanem a nagyobb tudásban érdemes versenyezniHorváth Zoltán112/120
Videó hamarosanNövekedés és hatásTataROTTE Group: A növekedéshez újra és újra vállalkozóvá kell válniIllés József108/120
Videó hamarosanJövőkép és célokTatabányaHidegkuti Műhely: A generációváltás nem a múlt lecserélése, hanem a működés továbbfejlesztéseHidegkuti Martin99/120
Videó hamarosanJövőkép és célokGalambos Cégcsoport: A következő generációra is fel kell készíteni a vállalkozástGalambos Tamás92/120
Videó hamarosanVezető és csapatOptiCost: Amikor a növekedés mellé szervezetet is kell építeniNagy Péter89/120
Videó hamarosanJövőkép és célokPécsPécsi Kávé: A jó koncepcióhoz hosszú távon is ragaszkodni kellRektenvald Attila81/120
Videó hamarosanJövőkép és célokMester-Építő Kft: Húsz év tapasztalatára épít, de nem a múltból akar élni72/120
Videó hamarosanHatékony működésKarsol: Ne csak a termelést növeljük, építsünk rendszert a folyamatos fejlődésreBalogh Kristóf70/120
Videó hamarosanVezető és csapatPaulik: A cég csak akkor nőhet tovább, ha a vezető is változikPaulik Zsolt69/120
Videó hamarosanNövekedés és hatásKuube: Ami elindít egy vállalkozást, nem biztos, hogy fel is skálázzaGallai Máté65/120
Videó hamarosanHatékony működésKopp Export-Import Kft.: Nem minden növekedés kedvez a vállalatnakKopp Márton61/120
Videó hamarosanVezető és csapatSimbad®: Egy jó vezető bizalommal hallgatja meg a kollégákatHuber Erika45/120
Videó hamarosanJövőkép és célokProtask, a pályázati műhely: Fejlesztésből induló pályázati tervezésGerner Adrienn43/120
Videó hamarosanJövőkép és célokPécsBázis Pécs: A generációváltás nem másolás, hanem újra értelmezés40/120
Videó hamarosanNövekedés és hatásLakics Gépgyártó: A beszállítóból fejlesztési partner39/120
Videó hamarosanVezető és csapatBalatonfüredHatlépcsős: A minőségből nem engedniMarczell Csilla34/120
Videó hamarosanJövőkép és célokZalaco: 75 év tapasztalat, a következő 75 évre készülveBerta László29/120
Videó hamarosanJövőkép és célokHotel Európa Fit****superior: Hosszú távú stratégia, folyamatos megújulás27/120
Videó hamarosanJövőkép és célokPeki Restaurant Kft.: Amikor a generációváltás nem egy pillanat, hanem egy hosszú folyamatHéjja Péter25/120
Videó hamarosanJövőkép és célokUnicon Zrt.: 76 év alkalmazkodás, családi értékek és prémium minőségHatos Zoltán21/120
Videó hamarosanJövőkép és célokVulcan Shield: A 2500 fős vállalatot már 12 főnél el kell kezdeni felépíteni20/120
Videó hamarosanVezető és csapatVeszprém és NemesvámosAllegro Café Kft.: Amikor a növekedéshez a vezetőnek is változnia kellSzalczinger János05/120
Növekedés és hatásCool4U Kft.: Lépésről lépésre a piacvezető pozícióigSzín Bence18/120